1994 yılı–2008 yılı arasında erken emeklilik koşulları açıklandı

SGK giriş tarihine göre değişen emeklilik sistemi, 1994, 08 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için yeni erken emeklilik fırsatları sunuyor. 3.600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden şekillenen sistemlerle, bazı şartları sağlayan vatandaşlar erken yaşta emeklilik imkânı kazanabilecek. Emeklilik yaşı, gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi unsurlar dikkate alınarak hazırlanan bu yeni sistem, milyonlarca sigortalı için çeşitli emeklilik seçeneklerini mümkün kılıyor.

Sigorta yılına göre emeklilik şartları yeniden düzenleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, ilk işe giriş tarihine bağlı olarak emeklilik koşulları tekrar tanımlanıyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında işe giren sigortalılar için 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim temelinde kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. Yaş ve hizmet yılı dikkate alınarak oluşturulan bu modeller, erken yaşta emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler getiriyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de SGK sistemi, sigorta giriş tarihine bağlı olarak değişiyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi kilit yıllarda çalışmaya başlayanlar için çeşitli prim günleriyle kısmi emeklilik fırsatları sunuluyor. SGK sisteminde yer alan bu formüller, eksik prim günü bulunan ya da hizmet yılı az olan çalışanlara yeni fırsatlar tanıyor.

94 yılı öncesinde 3600 gün formülü

09.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşullarını yerine getirdiğinde erken emeklilik imkânı kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı elli, erkek sigortalılarda ise elli beş olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu formül cazip bir çözüm sunuyor.

2008 girişlilere 4500 günle emeklilik yolu

1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlar için erken emeklilik koşulları daha ağır. Bu kişiler, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkeklerde 60 emekli olabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta zorlanan vatandaşlara kolaylık tanıyor.

2018 ve sonrasında sigorta başlangıcı olanlar için 5400 gün şartı

2008 sonrası sigortalı olanlar için en ağır erken emeklilik koşulları uygulanıyor. Bu grupta yer alan kişiler için 5.400 günlük prim ve 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Kadınlar 58, erkek sigortalılar 60 yaşında emekli olma hakkı elde ediyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Engelli çalışanlara özel emeklilik

En az yüzde 40 sağlık raporu sahip olan çalışanlar, engelli indirimi hakkı ile yaşa takılmadan emekli olabiliyor. Prim günü ve çalışma yılı, engellilik oranına göre değişiyor:
– %40 ila %49 arası için on sekiz yıl ve 4.100 gün,
– %50 ila %59 arası için on altı yıl ve 3.700 gün,
– %60 ve üzeri için 15 yıl ve 3960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart

İş gücünün büyük kısmını kaybeden çalışanlar, resmî rapor ile 1.800 gün prim üzerinden emekliliğe başvurabiliyor. Bu hak, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra çalışma durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Prim avantajı ile erken emeklilik

Engelli çocuğu bulunan anneler için özel bir avantajlı sistem devrede. Bu kadınların prim günlerine yıllık %25 oranında artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu eklenen günler, emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emeklilik fırsatı kazanıyor.

Emeklilik stratejisi nasıl olmalı

• Emeklilik planınızı, ilk SGK girişinize göre belirleyin.

• Eksik günlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla doldurun.

• Engel durumunuz varsa, vergi indirimi gibi ek avantajları değerlendirin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik sürenizi öne çekebilirsiniz.